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微博被人举报了怎么办?

关于新浪微博被举报的处置方法如下：非认证用户 第一次违规：对微博账号进行警告并禁言7天。第二次违规：对微博账号进行警告并禁言30天。第三次违规：对微博账号进行永久封停。认证用户 第一次违规：对微博账号进行警告处理。第二次违规：对微博账号进行严重警告并禁言7天。

首先，微博被无缘无故举报了需要先检查举报的准确性，仔细查看举报内容，验证其准确性。其次，保留证据，及时截屏或保存相关举报的证据，以备将来可能的需要。最后，进行内部调查，查看是否有任何违反相关规定或政策的行为，在我的、申诉中进行申诉，微博被无缘无故举报了即可处理。

发现微博异常，立即激活申诉；咨询微博线上客服；微博电话人工客服；最好让带V或有会员的朋友帮忙打，处理会快一点。

微博一旦被人举报了，是无法取消的。微博被举报不能看到举报的人但是会受到私信说明为什么会被举报。新浪工作人员会对被举报方进行核实，如果查出具有违反新浪微博的内容，会对内容进行删除。被举报的用户官方一般的处理操作如下：会按照对方举报的情况进行查看被举报的微博是否存在。

新浪微博有专门的工作人员进行处理。首先是先确认举报是不是属实，这个是很重要的，防止有些是恶意举报。管理人员一旦属实会根据被举报微博的情况来进行处理。被举报的人并不会知道谁举报的，这个您可以放心的，被举报人是看不到举报人的。

删除微博或者封号。微博被举报后会交给专门的负责人员检查，微博跟被举报者描述的事情属实，且造成了一定的社会危害，就该条微博就会被删除，严重的这个微博账号会被封号。

辞职不成功怎么办???

1、你现在要做的是：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，我不知道你在辞职报告中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。

2、劳动者按照劳动合同法规定，提前申请辞职，但公司一直不批准，劳动者与领导多次沟通无效的，反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同。

3、不用管他，自你提出书面辞职报告之日起30天内，如果你们双方协商成功，可随时解除劳动关系，如对方不予理睬，那么30天满劳动关系自动解除。 只是现在有很多企业都不规范，可能会在一些工资奖金福利等待遇的结算上会有比较麻烦的事发生。

4、第一，首先我们需要明确的是，辞职这个事绝对应该是一件严肃的事情，我所说的严肃包含两层意思：你的真实意图就是辞职，不是以辞职为借口来提升福利待遇的。

5、你只要依法履行提前告知义务就可以辞职。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

6、为了成功离职，可以采取以下三种方法： 如果单位拒绝批准辞职，而你迫切希望离开，可以直接选择离职。在这种情况下，你应该确保完成所有需要交接的工作，然后可以直接离开，不再参与公司的事务。尽管这种方法可能较为极端，并且可能导致你无法获得全部工资，但它可以迅速结束这段工作关系。